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在宅ワーク支援サービス3タイプ「外注伴走／求人型／ハイブリッド型」を、企業とママ双方の視点でわかりやすく比較。自社に合う外部パートナー選びのヒントに！

はじめに 人手不足やコスト高の時代、社内リソースの使い方が企業の成長スピードを大きく左右するようになりました。そこで注目されているのが「業務の切り出し」——つまり、自社でおこなっている業務の一部を外部に委託することです。 しかし、むやみに外...

スモール企業特化の在宅ワークマッチング「Re:mama（リママ）」。短時間・スポット業務にも対応し、採用コスト削減と業務効率化を実現します。

Re:mama（リママ）は、業務委託型アウトソーシングで固定費リスクを削減。人材紹介ではなく成果納品まで責任を持ってサポートします。

「成果で評価する働き方」が注目される今、育児中のママのスキルや実績が活かされるチャンスが広がっています。Re:mama（リママ）は、成果ベースで活躍できる優秀な人材と企業をつなぐ、新しい働き方のプラットフォームです。

中小企業の業務負担を軽減！事務作業や広報を“やわらかく”外注できるRe:mama（リママ）が、人手不足解消をサポート。

副業・業務委託が広がる背景と、企業が柔軟な人材活用に踏み出すメリットを解説。Re:mama（リママ）の取り組みも紹介。